兽医站干部工作总结（精选11篇）
考核办法
为了进一步落实岗位责任制和责任追究制，建立健全公平、公正、合理的干部考核激励机制，提高干部的工作积极性、主动性，更好地履行岗位职责，建设一支廉洁、高效、服务型干部队伍，特制定以下干部岗位责任考核实施办法。
一、干部责任制考核内容
干部责任制考核实行百分制，按一个阶段性考核，半年小结，年终总评的办法进行实施，考核内容由对业务工作、示范点工作组成。
1、对开展业务工作情况的考核（占60分）。由乡（镇）站站长对其开展业务工作的情况进行综合评定。
2、示范点工作考核（10分）。本站内所有干部必须根据自己岗位工作情况，在生产一线建立与自己业务工作有关的畜牧业生产示范点，示范点作用的发挥与其职称评定、年终评优评先直接挂钩。
3、畜禽防疫工作(10分)。负责的村牲畜常规防疫密度必须达到100%，“五号病”、“禽流感”防疫密度必须达到100%，按照《动物防疫法》规定严格执行。
4、检疫监督工作（10分）。对负责区内活畜及畜产品检疫密度必须达到100%，按照《动物及动物产品检疫法》规定严格执行。
5、黄牛冷配工作（10）。负责的服务区内黄牛冷配怀胎率必须达到80%，量化打分。
二、考核管理办法
1、被考核人的示范点作用发挥明显，被本站作为经验推广的在考核综合评定时加3分，被县政府指定召开现场会的加5分，地区召开现场会的加10分。
2、扣分。示范点上的工作推不开，示范作用不明显被通报批评的扣10分，被考核人因责任心不强，职责履行不到位，出现防疫漏洞，导致发生牲畜重大传染病，造成牲畜死亡、疫情扩散的扣10分。
三、奖、惩
1、经综合评定得79分以下为不称职，一个月考核不称职的在公示栏中贴黄旗以预警示，一年中有3次以上考核不称职的，年终综合评定为不称职，报县畜牧兽医局处理。
2、经综合评定得80—85分为合格，86—89分为良好，综合评定为称职工作人员。
3、经综合评定得90分以上者为优秀，年终评先评优。优秀人员报县畜牧兽医局，按民主测评党总支部会议决定的程序办理。
疏勒县畜牧兽医局
1.1 高职院校中的学生干部存在“先天不足”高职学生干部是
从所有在校学生中选拔出来的优秀学生,而学生的整体素质的高低严重影响了学生干部队伍素质的高低,这里简称为“先天不足”。较之本科学生,高职学生受到生源质量的影响素质参差不齐,反映在表象上就是学习分数的高低,深层次的原因也多种多样,主要是心态和习惯的差异,而心态和习惯往往是影响学生干部素质的关键因素。
1.2 高职学生干部“后天营养不足”
我们在近几年的工作中发现我们的学生工作以下一些问题:
(1)学生工作缺少传承性。两个原因导致我们缺少传承性:一是学生干部队伍缺乏可传承的内容。二是在工作中对待传承性的重视程度不够。
(2)学生干部队伍工作缺乏专业性。学生干部是我们学生工作的主要力量,但在学生工作中,工作思路是旧的,工作方法是旧的,工作的内容也是旧的。
(3)学生干部的工作缺乏科学性和系统性。学生工作是个系统工程,但是在我们的工作中完全是按照以往的学生工作经验来做的,自然缺乏一定的规划和指导,做工作时拍脑袋决定,想到什么做什么,做到哪里是哪里。
(4)工作流于形式注重形式而非内容。我们的工作组织了很多,有很多具有影响力的活动,但我们的学生干部在部分活动中,受到外部环境的影响,只知道把活动做的好看做的热闹,相互之间比的是到场人数的多少、嘉宾职位的高低,而不注重对学生的教育意义,在这样的风气影响下导致我们的工作流于形式。
2 建立科学的学生干部培养体系,创造性的开展工作
在创新思想和我院实际的结合中,我们找到了适合我们学院学生干部培养和发展的方式。学生干部的培养是个系统的工程,包括管理理念,培训系统,组织建设和绩效管理等各个子系统。
2.1 改变学生干部的管理理念
在学生干部管理中我们坚决杜绝只用不教的思想,我们在思想上更加重视对学生干部的培养,让学生干部在学生工作中得到综合素质的提高,让学生工作成为学生干部的第二课堂。
2.2 创建学生干部培训体系
建立健全学生干部培训体系(包括教材、课程安排、发展规划等)。对学生干部的培养不再是一个经验的交流,而是一个科学系统的培养,我们把学生干部的工作和管理科学结合起来,为学生干部的发展提供了一个科学的教育平台,我们的培训更务实,更注重实效性,让学生干部在模拟案例和课堂互动中学习到工作的知识,让他们能够在最短的时间里适应工作,并在课堂收集素材,为学生工作整体和持续的提高提供了积累。在课程安排上,我们不再在短时间内集中培训,而是分化课程,从进入学生干部队伍开始就接受教育和培训,随着工作的深入和岗位的变化,培训的内容也会相应的变化,也就意味着我们的学生干部从进入到离开都在学习。
2.3 创新学生组织结构
为我们学生干部的发展提供了一个更切合我们实际的组织构架。在组织结构上我们仍然保留了原有的部门设置做法,但同时新增加了实践部和培训部。培训部的工作就是专门为学生干部的培养而设置的,通过培训部协助老师设计学生干部的培训课程,并落实学生干部的培训工作,为学生干部的培训创造了组织条件。
2.4 创建实习干部培养模式
实习干部是指从新生进校后这部分作为两委会学生主要干部的后备队伍,在实习干部期间履行正常学生干部的职责。根据他们在工作中的实际表现,并评估他们的成长潜力,推荐他们为下一届两委会的候选人,通过正常选举产生新一届的两委会学生干部队伍。
2.5 优化学生干部考评系统
我们在学生干部的考评上改进了考评内容和考评方式。考评内容更注重工作的绩效和工作态度的考核,工作的好坏又工作产生的结果来衡量;考评方式我们引进360度考评,做到全面的从不同角度来考察学生干部工作。
3 取得的阶段性成果
3.1 学生干部得到有效激励,积极性得到提高
明确学生干部的工作目标是学习和成长,学生干部在工作中不再徘徊和迷茫,学生干部在一个宽松积极的平台上得到了自我价值的实现,在工作中通过培训系统的支持,学生干部不再是埋头苦干,而是在学习与实践的互动中得到迅速的成长,学生干部感觉到工作做得值得。
3.2 解决了优秀学生干部选拔难的问题
优秀的学生干部不仅仅是凭借良好的人际交往就能够选拔出来的,日久见人心,路遥知马力,只有通过日常的工作的考察才能够发现优秀人才。实习干部的培养模式真好解决了这个问题,在实习干部期间他们能够得到合适的全面的考察和评价。
3.3 学生干部团队合作能力得到增强
在学生干部的工作培训中我们时时刻刻强调团队合作,在工作中我们频繁的组建跨部门团队,在选拔中我们通过团队合作发现人才,在考核中我们把团队合作列为重要的考核目标。团队和作中加强了学生干部的合作精神,增强了学生干部队伍的整体战斗能力。
3.4 稳定了学生干部队伍
解决了学生干部的激励和选拔问题,也就解决了学生干部先天和后天不足的问题,学生干部在工作中得到自己的所需,稳定了人心,学生干部能够踏踏实实的把自己的工作做好。
摘要：本文深入分析了高职院校学生干部的作用和在学生教育管理工作中的重要性,探讨了当前影响高职院校学生干部队伍作用发挥的因素,提出了高职院校学生干部的选拔、培养和管理的科学方法和加强学生干部队伍建设的有效途径。
关键词 畜牧兽医 存在问题 解决措施
随着农业产业结构调整的不断深入，畜牧业在农业产业结构中的比重越来越大，所占地位也越来越突出。畜牧业已成为农民增收致富的重要渠道。然而在畜牧业发展不断壮大、效益渐好的今天，由于畜禽流通的快速发展，畜禽疫病仍在零星暴发，严重影响并制约了农村养殖业的经济效益。畜牧业服务体系建设滞后的问题也日益凸现，为保障畜牧业稳步快速发展，完善和健全畜牧兽医队伍建设对保障农村畜牧业的持续发展显得尤为迫切和必要。
一、存在的问题
（一）基层基础设施与业务水平差
由于人员少、区域广，乡村社区疫病防治和畜牧科技推广任务较为繁重，有时部分乡级畜牧兽医科技人员还被抽去包村挂点搞行政事务。大部分乡镇连村级防疫员都没有，春秋两季防疫工作只能临时找人开展。而防疫员都未受过专业培训，业务技能差，在防疫注射过程中，常存在注射部位、注射剂量掌握不准，发生注射反应不会处理，疫情不能按程序及时上报，因而部分群众不愿接受防疫注射，造成疫病流行；另外，由于疫苗从厂家到畜体经过的环节太多，尽管省、州、县、乡都有较好的冷藏设备保存疫苗，但到村委会的保存条件就很差，加之人少工作量大，因此防疫工作时间拖得过长，导致疫苗在常温下存放的时间过长，疫苗效价降低，免疫失败。
（二）技术人员知识老化
一些基层的兽医工作者，很多没有经过专业学校系统培训。而从畜牧专业学校毕业的人员，多数在县级或较大的乡镇工作，由于缺乏进修和技术更新，知识严重老化。目前，乡镇防疫技术力量薄弱，很难承担繁重的疫病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实缺乏应有的人员和技术支撑。
（三）待遇低，队伍不稳定
首先，由于基层防疫机构工作条件艰苦，待遇较差，多数乡镇目前连村兽医都没有设置，遇到春秋两季防疫工作只能临时找人开展，所以队伍不稳定，全年工作仅限春秋两次防疫注射。其次，由于基层机构的基础设施较差，多年来大都是“一支针管鸡鸭全打”，仪器设备基本上没有。再次，在改革中由于只看到基层站存在的问题，不对兽医工作进行深入的调查研究，忽视了基层兽医管理机构在公益服务方面的特殊性，而视同于一般性农业技术推广机构，采取“一刀切”的做法，简单对基层站进行撤并了事，致使大量兽医基础性工作无法正常开展，动物防疫和畜产品安全隐患严重。基层防疫组织和队伍不稳，经费得不到保障，防疫工作的机制问题没有解决，使动物防疫的基础受到动摇。
二、建議
（一）加强基层动物防疫机构建设
根据经营性服务和公益性职能分开的原则，积极推进乡镇畜牧兽医站改革。由乡镇或区域设立畜牧兽医站，工作人员、业务经费等由县级兽医行政主管部门统一管理，担任动物防疫、检疫和公益性技术推广服务职能。
（二）加强兽医队伍建设和培养专业人才
切实加强兽医工作能力建设，重视和加强兽医教育，保证人力资源储备，提高从业人员素质，完善动物疫病控制手段，建立健全风险评估机制，提高科学防控疫病能力。
（三）抓好畜牧兽医队伍建设，充实乡级畜牧兽医专业技术人员，发展村级兽医
按自然村50～100户农户设一个畜牧兽医科技协管员（最好是村民小组组长），通过定期培训使他们逐步掌握疫病防治的基本技能、畜牧饲养管理、畜牧科技推广等方面的知识；为每个村民小组配一套免疫注射器械。这样，村级兽医和村民小组畜牧兽医科技协管员可以大大缩短防疫注射时间，缩短疫苗在防疫过程中的周转时间，每次的防疫注射时间缩短到2～3周，这样疫苗效价和防疫密度才会得以保障。
（四）加强村、乡、县畜牧兽医人员的联系和交流
村级兽医人员和村民小组的畜牧兽医科技协管员可以及时把本地的畜禽产品流通情况、疫情及时反馈到村、乡、县，以便县乡畜牧兽医部门采取相应的监控措施，做到疫情及时上报，疫病不出村，畜禽流通情况随时掌握的运作机制，上级主管部门也可将畜产品信息及周边地区的疫情信息，通过村级兽医和村民小组畜牧兽医科技协管员即时反馈到农户家中，共同作出相应的销售决策或预防措施。
（五）加强村社畜牧兽医科技协管员对实用技术的宣传和推广力度
通过村兽医和社民小组畜牧兽医科技协管员大力宣传与推广种草养畜、秸秆氨化、青贮饲料制作、饲料生喂、种羊串换、科学养驴、猪品种改良和厩舍改造等实用技术，从而使畜牧业完成从量的增加转化到质量和效益提升的飞跃，使之走向稳定健康、产业化方向发展的良性轨道，从而使畜牧业真正成为会东县农民增收、农业增效、财政增长的支柱产业。
（六）加强畜牧兽医培训，提高队伍素质
制定合理的培训计划，定期举办动物防疫、检疫及监督、畜种改良等方面的知识讲座，在业务技术、政策法规、畜牧兽医等方面进行培训，通过培训、进修提高现有人员的业务素质。建立培训中心，增加培训人次，提高培训质量，保证每名业务人员在1-2年内能参加一次业务培训，为畜牧兽医事业发展培养大量人才。建立健全制度，提高畜牧兽医人员的责任意识和法律素质、政治素质。促进公正执法、文明执法、完善执法监督制度，逐步提高成县乡镇畜牧兽医队伍的综合素质。
总结
2011年，在县委、县政府的高度重视下，在县畜牧兽医局及上级业务部门的大力支持、帮助下，以党十七大和“三个代表”重要思想为指导，认真实施“十二五”规划，以增加农牧民收入为目标，以加快生产方式转变，强化动物疫病防疫工作为重点，使畜牧业成为我县建设社会主义新农村的重要产业。一年来，通过我站干部职工的共同努力和辛勤工作下，取得了较好的成绩，较好地完成了下达的各项任务指标。现将我站2011上半年的工作情况总结如下：
一、领导重视，全面部署
1、加强组织领导，落实目标责任制
建立责任体系，落实防控工作责任制。认真落实《吐鲁番地区重大动物疫病防控工作责任制及责任追究办法（试行）》，根据县重大动物疫病防治指挥部的要求，县、乡（镇）、村（社区）﹑村级防疫员，养殖户层层签订防疫目标责任书，并抓好落实。对工作不力，不认真履行职责，防控措施落实不到位，导致疫情发生和扩散蔓延的有关单位和个人，要坚决追究责任，依法严肃处理。
２、加强防疫体系建设，保障防疫督促检查力度。一是健全县、乡（镇）重大动物疫病防控和监督管理机构。加强防疫队伍建设，根据实际需要配备好兽医人员并稳定队伍；建立稳定的村级防疫员队伍及防疫劳务费收取保障机制，配备了53名村级防疫员，做到每个行政村至少有一名防疫员。二是健全监管网络。我县建立兽医技术员包村、村级动物防疫
员包户的责任机制，并做好记录，对防疫意识不强的专业户全部由兽医防疫，以确保专业户免疫密度达100%。严格按照免疫程序进行疫病预防，每次集中免疫后都能够加强免疫抗体水平监测，达不到免疫标准的责令重新强免，确保免疫密度和质量，以确保无重大动物疫情发生。同时加强软件资料建设，要求每个养殖户都必须有免疫档案；防疫人员必须规范填写好防疫登记表；兽医站规范建好各种防疫档案。
3、加强疫情监测，严格报告制度。
进一步加强疫情监测网络化体系建设，落实疫情监测值班制度，实行领导带班、专人24小时值班制度，准确掌握疫情动态，一旦确定动物疫情，立即按重大动物疫病应急预案的要求和程序进行处理，做到“早发现、早报告、早诊断、早处臵”。
二、狠抓动物防疫工作，保障畜牧业的健康发展
（1）、加大投入，坚实保障
为确保防控工作正常开展，在资金困难的情况下，落实防控经费购进牛羊口蹄疫双价苗80万毫升、重组禽流感病毒灭活苗21.5万毫升、II号炭疽芽孢苗35万毫升、猪O型口蹄疫疫苗2万毫升、猪瘟活疫苗2万毫升、猪蓝耳病灭活苗2万毫升、口蹄疫A型灭活苗10万毫升、禽流感新城疫双价苗22万毫升。购进针头、注射液、防护衣、耳号钳、消毒药、消毒器监测诊断液、扑杀用品等常用和应急物资，为防控、防疫工作顺利开展提供必要的物资保障。
（2）、突出防控重点，全面实施强制免疫。我站把畜禽强制免疫作为防控工作的最有效措施，始终摆在突出位臵，常抓不懈，严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求，坚持做到“四不漏”（乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针），全年共免疫注射口蹄疫苗20 万ml，禽流感疫苗 10万羽份，猪瘟苗 1万ml，猪蓝耳病1万ml，A型口蹄疫6万ml，禽流感新城疫双价重组活疫苗10万ml，重组禽流感病毒灭火苗10万ml，山羊痘8万ml，II号炭疽芽胞苗5万ml，三联四防苗5万ml，焦虫疫苗0.54万ml，防疫密度均达98%以上。对规模养殖和农村散养畜禽建立了防疫档案，对免疫情况实行跟踪制度。全区疫情稳定，没有发生大的疫情；严格畜禽核查，每次免疫前要摸清底数，并建立普查档案，杜绝漏报、瞒报、谎报行为；按照“政府保密度，业务部门保质量”的原则，落实各项免疫措施，做到应免尽免，确保口蹄疫、禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、狂犬病等动物疫病的免疫密度；按照“常年免疫、月月补针”的要求，做好易感畜禽的日常补免工作，杜绝免疫漏洞。重点对产后母畜、新生幼畜﹑新补栏畜禽开展补免工作，提高免疫质量。
（3）春季免疫情况
O型—亚州Ⅰ型口蹄疫双价疫苗牛免疫 1.2408万头，羊免疫万21.4257万只；A型口蹄疫灭活疫苗免疫0.8711万头；禽流感重组灭活疫苗家禽5.8506万羽；禽流感新城疫双价重组活疫苗免疫家禽5万羽，猪口蹄疫O型灭活疫苗免疫猪0.1721万头；猪瘟弱毒疫苗免疫猪0.5672万头；猪蓝耳病灭活疫苗免疫猪0.1804万头；羊三联四防疫苗免疫2.1万只；羊痘疫苗免疫3.2万只；牛焦虫病疫苗免疫0.42万头；狂犬病疫苗免疫0.05万只。
（5）、加强监测，严格报送
严格按照自治区相关文件要求认真开展动物疫病监测、免疫技术指导及重大动物流行病学调查工作。开展口蹄疫和禽流感等重大动物疫病免疫抗体水平监测，重点加强对畜禽养殖场、活畜（禽）交易市场、屠宰场和45个行政村的检测工作，对每次免疫效果均进行检测,确保抗体水平监测覆盖率达到100%。
1、2011年送自治区的病原学的监测样品：禽流感喉头、泄殖腔绵拭子126份；新城疫喉头 泄殖腔绵拭子62份；口蹄疫Op液60 份；猪蓝耳病、猪瘟血清各50份；炭疽皮张10份，马传贫血清140份；疯牛病脑脊液12份；狂犬病血清15份；小反刍兽鼻液绵拭子10份，狗粪便90个。
2、送自治区总站血清（抗体水平监测）
2011年上半年送总站 羊痒病脑脊液7份 ；蓝舌病血清30份、牛传染性胸膜肺炎血清40份。
3、本站主要动物疫病监测任务（抗体水平监测）
（5）、加大宣传培训，营造良好氛围
做好动物防疫工作的宣传。利用各种媒体、科技下乡活动月，面向全社会﹑面向农村﹑面向养殖户，宣传国家和自治区有关动物疾病防疫方针﹑政策﹑法律法规和采取的有关防控
措施，普及动物疫病防控知识，全社会防疫意识，为防控工作创造良好的社会环境。
为了提高免疫质量和免疫密度，确保疫苗的有效利用，各级业务部门加强了对兽医系统和村级防疫员的业务技术培训，就动物防疫法律法规、重大动物疫病防控知识、动物免疫操作规程、免疫注意事项、生物制品保管、使用、免疫标识佩带、档案规范以及口蹄疫、禽流感等防治技术规范进行重点培训，不断提高我站干部职工和村级防疫员的素质，确保实施免疫质量。
三、完善畜禽良种繁育体系，加快品种改良步伐。
继续实施《吐鲁番地区关于大力推进肉羊品种改良工程的实施意见》，大力推广优良畜禽品种。加快建设立足托克逊县辐射全地区的肉牛、肉羊优良品种繁育场。鼓励和扶持企业建设肉羊繁育基地和养殖小区，引导农户增加母畜饲养量，实现自繁自养。切实落实国家和自治区畜牧业良种补贴政策加快肉牛、肉羊杂交改良步伐。加大种畜禽执法力度，建立健全执法队伍，依法加强种畜禽登记、鉴定和公畜去势工作。
今年已开品种改良现场会2场（小畜品改现场会场，驴的品种改良现场会场），参会人数250 余人次。2011年计划完成小畜品种改良1.207万只（目前已完成农区0.57万只，牧区 0.64万只；全年计划黄牛改良0.6万头，目前已完成 0.61万头。
四、围绕农牧民增收，狠抓项目申报工作。
（1）为有效推动我县羊产业良种化进程，我县已有740只种公羊被列为自治区级活体种公羊补贴项目，补贴资金达59.2万元。
（2）为使我县吐鲁番黑羊得到又快又好发展，我站申请
吐鲁番黑羊保护场项目资金80万元，现已落实30万元。
（3）为使我县品种改良冷链体系建设项目进一步完善，我站申报资金20万元，现已落实一辆改良车，液氮罐30个，显微镜15个。
（4）为了进一步促进我县奶牛业向高产、优质的方向发展，我站申报良种奶牛冻精补贴项目资金6.7万元，现已落实9000只冻精，10套配种器材。
（5）为了进一步保障我县基层防疫工作创造利条件，为农牧民致富增收提供坚强技术服务保障，我站申报乡（镇）兽医站改扩建和多胎型吐鲁番黑羊项目60万元。
五、存在的问题
1、兽医站人员少、任务重、压力大。
2、防疫经费不按时到位或金额不足，有时出现防疫必需品的短缺，影响防疫质量。
六、2011年工作要点
（一）进一步加强动物疫病防治工作，确保不出现重大疫情。
（二）积极加强政策引导，使黑羊养殖标准化、规模化、产业化发展。
（三）加强良种繁育体系建设。
托克逊县畜牧兽医工作站
一、防疫工作
防疫工作是兽医防疫人员工作的重点。按照有关文件精神及场领导对畜牧防疫工作的要求，继续贯彻我场以“预防为主”的方针，结合牧场的实际情况。全年防疫疫苗注射情况如下:
苏沁屯(包括野外放牧点)牛各季度疫苗免疫7473头次、羊免疫注射104167只次、马免疫注射606匹、犬免疫注射774条、猪免疫注射5855口次、家禽免疫注射24314羽。全年各疫苗注射累计143699头、匹、只、条、口次。常规免疫率平均达到95%以上，口蹄疫和禽流感等重大动物疫病疫苗注射免疫密度100%。对各季度注射疫苗的记录全部整理建案存档。
二、去势苏沁屯内小公牛
4月初，对饲养在苏沁屯内没有去势的育肥小公牛，进行彻底排查，累计记录和去势公牛100余头。
三、奶牛去角
今年5月初，畜牧兽医服务站开始试行奶牛断角术,取得成功后。示范指导和动员奶牛养殖户全面开展奶牛去角术。奶牛去角后有效控制创伤性疾病如创伤性胸腹膜炎、外伤性出血性乳房炎，分别下降85%和90%。对养殖业的创新发展预防疾病起到了重要意义。
四、奶牛保险
5月开始办理奶牛保险，承保奶牛余头，与畜牧兽医服务站同事一起完成奶牛保险的投保明细表、照片采集、录入整理等工作。此项保险对促进当地奶牛饲养业的发展和提供风险保障。
五、流行病学调查小组工作
由于受周边地区动物疫病频发和动物疫病复杂多变环境影响，为应对动物疫病发生，提高科学评价重大动物疫病防控工作能力。我站成立流行病学调查小组，做为成员我们对场内养殖户外购的种畜禽、候鸟迁徙以及不明原因死亡的动物，用科学的手段和专业的敏感性，认真对待和解决每一次事件。今年天气干旱，饲草贮备不足，致使饲养者久牧或粗饲牲畜而引发的消化道和营养性疾病病例增加，针对这一情况通过流行病学调查，及时判明总结发病原因，指导养殖户预防和保健工作。流行病学小组及时应对排除原因。
流行病学调查小组最大程度掌握和及时防控有可能对我场造成危害的动物疾病隐患，为保护当地养殖业发展有举足轻重的意义。
六、修护检疫栏
为确保质量顺利完成各家畜疫苗免疫工作，各季度开展防疫前后对两处固定检疫栏（大家畜使用）和移动式检疫栏（羊群使用）进行修护、铺垫和清理。
七、参加“十个全覆盖”工作
积极参与“十个全覆盖”改建工作，与同事一起拆除改建圈舍、入户访问、统计畜禽数量、清除垃圾杂物。
八、“两病”净化
继续开展奶牛结核病和布鲁氏杆菌病这两项人畜共患重大传染病的缩源净化监测。本年度共检查化验布病血清1804例，并上报化验结果。
九、疾病治疗
在完成以上各项工作的同时，还要为养畜户诊断治疗各类家畜疾病，共诊治各类疾病百余例。时常早出晚归，不分时间地点，不计较个人得失和利益，以职业责任感和自我提高为信念。与同事充分发挥集体合作的优势和个人专业特长为养畜户服务。作为其中一员，时常与其他同事一起到养畜户家中、奶牛饲养小区、生产队和野外点。诊断治疗一些重大的疾病（如奶牛难产、疑难复杂的疾病、手术等），为养畜户挽回了很多经济损失。
十、继续育成牛放牧点和肉羊养殖场建设
十一、其他
在做本单位的工作同时，还参加了本场组织的一些义务劳动、爱心捐款和参加场内外组织的学习活动。
以上是我的工作情况，有不足之处，恳请领导和同事批评帮助。
一年来，在党委政府和上级业务部门的领导和关心支持下，充分发挥了部门的职能作用，扎扎实实地开展科技推广工作。认真贯彻落实动《物防疫法》《畜牧法》等有关法律法规，精心打造畜牧业发展，认真履行职责，狠抓畜牧业产业化、动物防疫体系建设、畜牧业基础设施建设、科技兴牧及养殖场（户）养殖技术素质教育、依法行政和机关效能与行风政风建设等工作。
一、防疫方面：根据省、市、县重大动物疫病防控指挥办公室的统一部署，认真贯彻落实重大动物疫病防控精神，按照“政府保免疫密度，业务部门保免疫质量”的原则，按防疫辖区与包片人员分别签订了动物防疫、检疫责任书，强化各自的责任。对全镇81个行政村及规模养殖场存栏畜禽进行拉网式普查消毒和免疫注射工作，在防疫期间实行集中防疫和“随时补防”，并对全镇所有饲养户，经营户进行档案信息化管理，从而大大地提高了工作效率，重大动物疫病免疫率保持在100%，有力的保障了畜牧业的健康发展。
二、检疫方面：全面开展了产地检疫工作。产地检疫是动物检疫工作的基础，我站把产地检疫作为动物检疫工作的重点来抓，坚持优质服务、严格执法。抓好屠宰检疫和市场监督。屠宰检疫和市场监督是检疫过程的重要环节，对屠宰场点、肉类市场和活畜禽交易场所，由检疫人员负责检疫及监督，做到检疫设施和制度落实，实行见证屠宰、随宰随检、有宰必检，坚决杜绝病死畜禽及其产品进入流通环节，走上百姓餐桌。
三、环境综合整治方面：积极配合镇委镇政府的环境综合整治工作，大力推广气囊沼气，到养猪场，养猪大户积极宣传气囊沼气的好处；并到场到户现场技术指导，使养殖户接受并认识到气囊沼气的作用，既环保又可以变废为宝又节省了能源；是我镇的气囊沼气建设走在了全县的前列。
1 防疫工作的部署
1.1 要做好前期宣传工作
通过广播、闭路电视、标语、电话、座谈等形式进行宣传。使养殖户提高防疫意识、自觉配合防疫队进行免疫, 做到群防群控。
1.2 召开一次会议
根据各级政府防控工作的会议精神要求, 及时向乡镇政府领导汇报, 并由乡镇政府成立重大动物疫病防控工作领导小组, 统一对乡镇重大动物疫病防控工作的领导, 专门召开一次动物疫病防控工作会议, 对全乡镇重大动物疫病防控工作进行部署。
1.3 签订一份责任状
根据“政府保免疫密度, 业务部门保免疫质量”的原则, 明确工作责任。各村主任为本村动物防疫工作的第一责任人, 分管领导为主要责任人。村级动物防疫员为本村免疫质量的主要责任人。各村“两委”带路逐户免疫。
1.4 落实一笔经费
防疫经费是做好强制免疫工作的重要保障, 只有落实好足够的防疫经费, 才能保证防疫工作的顺利开展, 所以, 要提前做好防疫经费的预算。
1.5 组织一次督查
发现问题及时整改, 确保防疫工作顺利进行。
2 做好重大动物疫病防控前的准备工作
2.1 组织防疫队伍
防疫队伍的选择直接影响到免疫的成效。所以, 选择好防疫员非常重要。
1) 选择有专业知识的人员, 最好是会打针注射的, 而且要有充分的时间来做防疫工作。如选择村兽医或有兽医专业文凭和接受过兽医专业培训的, 同时兽医站还要进行岗前培训。
2) 防疫人员要有责任心。能吃苦耐劳、不怕脏、不怕臭, 认真对待工作。
3) 要挑选素质比较好的, 因为防疫员是代表兽医站下村的, 直接影响到兽医站在群众中的形象。
2.2 防疫队岗前培训
2.2.1 注射器的使用和注意事项
一般使用的注射器有连续注射器、金属注射器和一次性注射器等三种。
1) 连续注射器:主要用于家禽的注射 (如禽流感的免疫注射) , 一般连续注射器注射过程要经常检查玻璃管内是否存在空气, 有空气要立即排出, 否则影响注射剂量。
2) 金属注射器:主要用于猪、牛、羊等大中型动物注射, 如猪瘟、口蹄疫和猪蓝耳病的免疫注射。金属注射器不宜用高压蒸汽灭菌或干热灭菌法消毒, 因为其中橡皮及垫圈容易老化, 一般使用煮沸消毒灭菌。煮沸前应放松所有螺栓, 避免玻璃等爆裂。
3) 一次性注射器, 主要用于家禽的采血。
4) 消毒器械的注意事项。 (1) 器械消毒前一定要将主要配件彻底解开清洗干净, 要保证清洗的洁净度, 然后煮沸消毒灭菌。 (2) 器械灭菌后一周内不使用的, 下次使用前应重新灭菌。 (3) 禁止用化学毒品消毒。 (4) 使用一次性无菌塑料注射器时, 要检查包装是否完好和是否在有效期内。
2.2.2 免疫畜禽的注射部位
(1) 禽颈部皮下免疫接种:适用于幼禽, 如:鸡马立克氏病, 出壳24 h前皮下注射。 (2) 禽肌肉免疫注射部位:在家禽的胸肌和腿肌。如:禽流感的免疫注射。 (3) 肌肉免疫接种部位:适用于猪、牛、羊, 部位在耳根下后方, 如:猪瘟、口蹄疫和猪蓝耳病的免疫注射。
2.2.3 注射时的注意事项
(1) 禽注射时, 针头与胸肌的角度不要超过45°角, 以免刺入胸腔伤及内脏。 (2) 注射过程中, 如口蹄疫、禽流感、猪蓝耳病油剂, 要提前1 h从冷藏箱拿出回温, 这样可减少应激反应。 (3) 疫苗使用前要充分摇匀, 而且在注射过程中也要经常摇动疫苗瓶, 使其混匀。 (4) 使用连续注射器, 要经常校对注射剂量, 确保注射剂量的准确。 (5) 注射时不要打飞针, 慎防部位"跑动"或药液从针孔流出, 如遇药液从针孔流出, 要及时补足。
2.2.4 疫苗注射剂量
一般按疫苗说明书使用, 剂量适当加大。 (1) 禽流感免疫剂量:2~5周龄鸡鸭, 每羽0.5 m L, 5周龄以上每羽1.2 m L;2~4周龄鹅, 每羽0.6 m L, 5周龄以上每羽可增至1.7 m L。 (2) 猪瘟的免疫剂量:体质较好的猪每头可控制在2头份左右。 (3) 口蹄疫:猪25 kg以上, 每头可注射1.5 m L, 25~50 kg每头注射2 m L, 50 kg以上每头注射3 m L。 (4) 猪蓝耳病的免疫, 每头注射2头份。
2.2.5 防疫员的消毒与防护
(1) 免疫接种人员要剪短手指甲, 用肥皂液洗手, 再用75%酒精消毒。 (2) 个人防护:要穿工作服、胶靴、戴橡胶手套、口罩、布帽。 (3) 不可使用对皮肤能造成损害的消毒液洗手。
2.3 注射器械以及其他用品的准备
根据本地实际情况而定。
1) 一般每小组 (2人) 需准备连续注射器2把、金属注射器2把 (20 m L) , 防止损坏及时替换, 保温箱一个。
2) 酒精、棉球、钳子、手电筒、保定绳、冰块、针头 (主要有1.5 cm 9号针头、2 cm 12号针头、2.5 cm14号针头) 。
3) 免疫证、免疫档案、水笔、印泥一定要齐全。
3 疫苗的准备
1) 使用的疫苗全部为向县市畜牧局订购的政府采购疫苗。
2) 疫苗的运输和贮存。 (1) 冻干活疫苗 (如猪瘟活疫苗、猪蓝耳病活疫苗) 运输和贮存要求条件高, 一般冻干活疫苗需-15℃以下贮存和运输。 (2) 灭活疫苗 (如猪口蹄疫、禽流感疫苗) 一般只需2~8℃贮存和运输。
4 科学有序开展免疫工作
4.1 要明确免疫的范围和要求
4.1.1 范围
根据国家强制免疫计划, 对严重危害畜牧业生产和人体健康的高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟和猪高致病性蓝耳病实行强制免疫。
4.1.2 要求
四个病种的群体免疫密度常年维持在90%以上, 应免畜禽免疫密度达100%, 免疫抗体合格率保持在70%以上。
4.2 免疫操作方式
4.2.1 规模场
(1) 有兽医资格证书、有免疫操作技术人员, 可发放疫苗并监督其实施免疫。 (2) 规模场较小 (一般500头以下) 、没有免疫操作技术的, 组织防疫队协助免疫注射。帮助养殖户解决免疫操作技术难题。
4.2.2 散养户
组织防疫队到各村各户进行拉网式、地毯式免疫, 白天免疫家畜, 晚上免疫家禽。做到村不漏户、户不漏畜禽。
4.3 免疫的程序
(1) 禽流感的免疫:每年春秋各进行二次, 冬季补免一次。 (2) 猪口蹄疫的免疫:春秋每季尽量做到三次免疫。 (3) 猪瘟的免疫:每季进行二次免疫。 (4) 猪高致病性蓝耳病每季进行一次免疫。 (5) 猪口蹄疫、猪瘟、蓝耳病除以上做法以外, 要加强平时补防, 对新进栏和新生仔猪要及时补防, 有需要时以上病种可增加免疫次数, 尽量做到二免以上。
4.4 免疫过程中的注意事项
(1) 要仔细检查动物的临床健康表现情况。如出现精神、食欲、体温不正常的不接种或暂缓接种。 (2) 动物发病、病弱不接种或暂缓接种。 (3) 没有达到免疫日龄的、年老的、怀孕后期的动物不应接种或暂缓接种。 (4) 对上述动物要进行登记, 以便以后补免。
4.5 发现应激反应要及时处置
动物注射疫苗后个别有可能会出现应激反应。免疫人员进行免疫接种后, 要注意观察, 耐心向畜主进行解释, 并配备一定的应激抢救药物, 及时对出现严重反应的动物进行抢救。确实出现应激反应造成死亡的, 要按要求做好诊断记录, 照相及相关资料的收集等, 并及时逐级上报。
5 建立免疫档案和耳标的佩戴
1) 疫苗接种和标识佩戴要同步, 免疫注射一头耳标佩戴一头, 疫苗接种后动物防疫员要按照要求填写动物免疫证, 建立免疫档案。
2) 免疫档案的填写。 (1) 免疫地点、畜主姓名、畜禽种类、日龄、免疫标识号码、免疫时间。 (2) 免疫用药情况 (生产厂家、批准文号、生产批号、注射剂量) 。 (3) 畜禽存栏数、应免数、免疫数、补免数、补免时间、免疫人员等都要登记造册。 (4) 记录要清晰, 填写要规范, 免疫证和免疫档案的填写不能由畜主代替。要以村为单位进行统计, 然后汇总到乡镇免疫统计表, 最后装订成册。
6 建议
根据《动物防疫法》和基层乡镇的工作实践, 建议基层兽医站要设置一个常年开通的免疫热线, 养殖户可以随时呼叫。兽医站要做好记录, 包括时间、地点、养殖户主、报免头数、报免病种。然后派防疫员入户免疫。这样既方便群众, 也可提高免疫密度。
摘要：文中阐述述了多年来基层兽医站根据政府和主管部门的要求、动物防疫第一线实际情况、重大动物疫病流行特点, 如何采取措施加强重大动物疫病的防控力度, 有效制止重大动物疫病的发生与流行, 为一线兽医技术工作者提供参考。
关键词：畜牧兽医；动物防疫；问题；对策
1 基层畜牧兽医的重要作用和存在的问题以及对策
1.1 畜牧兽医产业重要作用 基层畜牧兽医体系是连接畜牧业生产与市场的桥梁，而畜禽生产流通中的主要问题一直是小生产与大市场的矛盾。单家独户的生产经营，满足不了社会化大生产的要求，也难以抵御市场风险，难以做到合理调整畜牧业生产结构。畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，尤其是机构不健全、职责不清晰、法律不完善、队伍不稳定等问题，严重影响了动物疫病防治能力和动物产品质量安全水平的提高。加之目前国际上特别是我周边国家重大动物疫病时有发生，甚至出现局部蔓延的趋势，对我国防控重大动物疫病形成较大压力。而建立良好的畜牧兽医新秩序和结构合理的畜牧兽医队伍，才能根据市场的变化指导生产，组织广大养殖户开拓市场，搞活流通，促进畜牧业健康、快速向前发展。
因此，不断改革和完善基层畜牧兽医站的职能，加强兽医站的能力和服务职能建设，对推进畜牧兽医科技成果转化、促进畜牧业健康发展、保障人类身体健康等方面具有非常重大的现实意义。
1.2 基层畜牧兽医存在的问题及解决对策 我国基层畜牧兽医队伍主要分布在乡镇，基层畜牧兽医体系是实施科教兴牧战略。建立良好的畜牧兽医结构合理的队伍，才能根据市场的变化组织广大养殖户开拓市场，促进畜牧业健康发展。
1.2.1 存在的主要问题 1）防疫队伍老化。基层防疫队伍老化不是个别现象，而是带有普遍性。 2）工作任务越来越重。3）工作环境较差。4）经济和政治待遇偏低。5）多种因素导致免疫失败，防疫人员信用度受到挑战。1.2.2 对策 1）建立基层防疫人员进出机制，加快基层防疫队伍知识化、年轻化步伐、专业化步伐，确保基层动物防疫队伍稳定。2）增加基层防疫人员数量，减轻防疫人员劳动强度。3）加强村级组织支持防疫工作力度，改善基层防疫人员工作环境。过去，提倡各级政府保密度，畜牧部门保质量，由村级负责组织、协调动物防疫，防疫人员只负责注射。而现实情况是各级行政机构、尤其是村级的组织职能在淡化，防疫人员的工作环境仍然在继续恶化。要强化村级组织协调动物防疫的职能，各村级要有专人组织防疫，派专人保定家畜，改善防疫人员工作环境，确保防疫进度和质量。4）提高基层防疫人员待遇，减轻他们的工作强度，确保防疫质量，加大基层畜牧资金投入。5）加强免疫注射各环节科学管理，提高防疫效果。
2 规范管理，加强基层防疫队伍建设
2.1 乡镇畜牧兽医综合站处在防疫工作的前沿 是开展防疫工作的重要主力由于机构改革，一些非专业干部调人乡镇畜牧兽医综合站，致使防疫工作的必要性不能得到充分的认识，防疫工作不能顺利开展。因此，应该尽快加强基层防疫队伍培训，多做总结和多多交流，多推广。全面提高防疫工作人员的业务素质和执法水平，使他们能够按照规定的程序和要求。另外，加强法制宣传和制度建设，建立健全规章制度，制定管理办法，依法管事。
2.2 加强基层的人员队伍建设，就要创造稳定的工作条件和环境 要建立和强化乡镇畜牧兽医人员的工作责任制。加快推进兽医管理体制的改革，整合现有资源，建立一支专职的动物防疫队伍，理顺体制，明确职责，积极改善人员待遇，切实保证这支队伍的稳定。
2.3 提高防疫水平及对突发疫情的处置能力 要根据信息化发展的要求，动物疫情要实行动物防疫工作实现数字化，全面掌握疫情动态、实现疫情源头、提高工作质量和效率奠定基础。由于历史原因造成畜牧兽医人员太多、整体素质较低、畜牧兽医人员不从事本职工作的现象比较严重。要努力创造良好条件，吸引人才加入兽医防检队伍，要从大专、本科毕业生中吸收、培养年青人才，充实到这支队伍中去。
2.4 建立合理的考核和奖惩机制 按有关政策实行聘用制和岗位责任制，各岗位按职责和条件，采取按需设岗、按岗用人、按岗定酬、以绩付酬、竞争上岗、公开招聘等办法，以公平公开的竞争优先的原则实行竞争上岗。
3 小结
六、基本情况和学习情况:
⒈我站有干部职工6人〈其中女职工2人〉,离岗待退2人,退休人员4人。房屋面积约287.44㎡（**160㎡新庙127.44㎡）,在职干部职工服务范围14个村1社区115个社。以发展畜牧业生产为主,认真抓好防检疫工作,尤其是产地检疫,坚持仔猪阉割时做好防疫工作,打好两针一标,做好医疗、饲料饲养、新科技推广、科技下乡宣传等服务工作。
⒉学习情况,我站干部职工文化素质,今年鼓励中专生参加成人高考,有3名干部职工被录取为大专生。我站利用防疫工作开会时间对干部职工、村级防疫员进行培训,全年达100余人次。为动物免疫工作,打好良好的基础,适应当前畜牧业发展需要,提高素质,更好地为“三农”服好务。
七、防检疫工作:
⒈防疫工作:今年的防疫工作是不平凡的一年,我们开展了春防、夏防（一次链球菌免疫、一次猪蓝耳免疫）、秋防、冬防以及犬防工作。任务重、工作量大。按照文件精神,“以防促检、预防为主”的方针,严格执行仔猪阉割免疫,按规定程序操作,打好两针一标,全年生猪免疫猪瘟和w病6128头,免疫牛w病435头,羊w病1426只,禽流感和鸡新城疫免疫达87495只,疫病普查猪、牛、羊、禽达109625头（只）,犬免疫达1340只,鸭肝炎、胸膜炎、鸭瘟免疫达60000只。专业户和重点户严格按照“三个制度”和“三个纪录”要求执行,全面完成。平时搞好综合防治工作,如消毒、驱虫等工作,经全体干部职工的共同努力,我站无一例禽流感和其它重大疫病发生。春、夏、秋三季防疫针,经上级抽查密度达100％。我站出动动物防疫人员130余人次,按上级的要求圆满完成上级交给的各项工作任务,确保我站辖区内洁净无疫。
⒉检疫工作:
①严格按照法律法规程序办,加强自身学习,提高动物检疫人员执法水平,保证畜产品质量安全,让人民群众吃上“放心肉”,喝上“放心奶”,加强自身建设,提高业务技术技能,树立检疫队伍执法形象。严格按照法律程序规定操作,没有违法犯规现象发生。
②屠宰检疫:我站有屠宰场1个,肉类及家禽市场1个,设检疫执法人员2名,对市场和屠宰场进行严格规定,要求必须到场到户检疫,要求头头过关,严禁隔山出证,检疫生猪2448头,禽兔类5000只,无一例病死病害动物畜产品上市。杜绝了传染病的流行,确保了人民群众吃上“放心肉”。
③产地检疫工作:我站派2名职工到双桥报检点开展检疫工作,另外站内还安排1名职工在辖区内开展产地检疫工作。对流通畜禽及其产品全部按程序进行检疫,切实做到头头过关,检出病畜按规定做到“四不一处理”,确保了畜牧业生产的健康发展。
④消毒工作:我站按照上级规定安排实施消毒工作,对专业户和重点户进行定期消毒,并且完善了消毒纪录,屠宰市场夏天每天必须消毒一次,冬天每两天消毒一次。消毒药品由畜牧中心发放,我站对屠宰市场消毒面积达1500㎡,农村散养户消毒药由乡政府统一购买和安排人员消毒,消毒圈舍3000间,面积9000㎡,（车辆消毒）装前消毒和卸后消毒360车次。
⑤屠宰市场监督检查工作:我站对屠宰市场进行定期和不定期的检查,全年检查达36场次,出动人员达108余次。我站屠宰市场走入了正规管理,保证了工作顺利进行,促进了畜牧业稳定发展,确保人民群众吃上了“放心肉”。
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畜牧兽医站2009年工作总结2010-06-27 22:51:47免费文秘网免费公文网畜牧兽医站2009年工作总结畜牧兽医站2009年工作总结(2)
××镇2009年畜牧业生产及科技推广工作在市委、政府的正确领导和市畜牧兽医局的支持指导下，认真贯彻落实《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》和中央、省、州、市农村工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据《关于××市畜牧业工作意见》(楚牧发〔2009〕3号)精神，坚持“增加总量、提高质量、突出特色、择
优发展”的方针，优化畜禽品种，突出特色产业、规模生产经营、科学疫病防制、强化市场营销，以农民增收为目标，以市场为导向，以效益为中心，以推进养殖方式转变为工作重点，切实加强动物疫病防制、畜牧业项目申报实施、畜牧科技推广和畜牧兽医队伍建设，各项工作取得新成效。现将我镇2009年畜牧业生产及科技推广工作总结如下：
一、基本情况
××镇位于××市西南部，距市府鹿城20公里，境内最高海拔2100米，最低海拔1300米，镇人民政府所在地1856米，属典型的亚热带季风气候，年平均气温℃，年平均降雨量825毫米。全镇辖××、莲华、新柳、本东、朵基、红墙、达苴、宜茨、力峨么、邑多么、路上村11个村委会，182个村民小组，343个自然村，7567户农户，30171人，国土面积448平方公里，耕地面积36956亩，盛产水稻、烤烟、小麦、玉米、蚕豆、油菜等农作物，是××市的粮、烟生产区
和省、州优质米、优质烟示范种植基地之一。
二、畜牧业发展指标完成情况
(一)生产发展情况 1、2009年全镇畜牧业总产值计划5268万元，实际完成5289万元，完成计划数的，比上年同期的4787万元增长502万元，增长。
2、全镇生猪存栏计划36600头，实际达到36826头，完成计划数的，比上年同期的36334头增长492头，增长。
3、牛期末存栏计划10300头，实际完成10362头，完成计划数的，比上年同期的9905本文来源：文秘114http://头增长457头，增长。
4、山羊期末存栏计划20000只，完成20168只，完成计划数的，比上年同期18736头增长1264头，增长。
5、马属期末存栏412匹，比上年同期的409头增长3头，增长。
6、禽类存栏万只。
7、兔存栏1300只。
(二)出栏情况
1、生猪出栏计划数46800头，实际出栏46980头，完成计划数的，比上年同期的40905头，增长6075头，增长。
2、肉牛出栏计划数6300头，实际出栏6412头，完成计划数的，比上年同期的5878头，增长538头，增长。
3、山羊出栏计划数12000只，实际出栏12206只，完成计划数的，比上年同期的10941只增长1265只，增长。
4、马属出栏计划数100匹，实际出栏106匹，完成计划数106。
5、家禽出栏计划数只，实际出栏只，完成计划数的102，比上年同期的万只增长万只，增长。
(三)肉类产量情况
1、肉类总产量计划5490吨，实际完成5520吨，完成计划的，比上年同期的4859吨，增长661吨，增长。
2、禽蛋产量计划150吨，实际完成156吨，完成计划数的104，比上年同期的126吨增长30吨，增长。
三、主要措施
(一)切实加强畜牧兽医队伍建设和基础设施的建设
一是按照“为民、务实、廉洁、高效”的要求，结合“四项制度”的深入落实，狠抓畜牧兽医科技队伍业务素质建设，全镇现有畜牧科技人员21人，其中：正式职工7人，村防疫员12人，临时人员2人;大专3人，中专2人，高中3人，初中13人，中级职称2人，助师5人。
二是有畜牧兽医站一个，村兽医室11个，畜牧兽医站科技办公楼投资14万元正在维修改造中。
(二)狠抓动物疫病防治，确保畜牧业健康发展
镇党委、政府高度重视，把动物疫病防制工作列入党委、政府的议事日程，把动物防疫工作放在畜牧兽医工作的首位，作为畜牧业健康发展和农民持续增长，人民群众身体健康和社会稳定的重大事项来抓。严格按照“政府保密度，畜牧部门保质量”和“五统一、五不漏”的要
我们这里养鸡的农户很多，所以对兽药的需求也很大，因此我想办一个兽药经营门市。但我们镇兽医站的兽医却告诉我，兽药只能由畜牧兽医站专营，其他单位和个人都不能从事兽药经营。请问，兽药是否由兽医站专营？
湖北 邢兵
邱兵读者：
该兽医的说法是不对的。国务院2004年4月9日发布的修改后的《兽药管理条例》，对兽药经营设置了行政许可制度，规定经营兽药必须获得市、县人民政府兽医行政管理部门（即市、县农业局或畜牧局、畜牧办）颁发的兽药经营许可证，否则要受到责令停止经营、没收经营的兽药和违法所得、并处罚款的处罚。但需要明确的是，兽药经营的许可制度并不等于兽药专营制度，兽药专营是指除专门机构（如兽医站）外，其他单位和个人均不得经营兽药；而兽药经营的许可制度并不限定经营者的身份、性质（如必须是兽医站），只要符合规定的条件，任何单位和个人都可经营兽药。
根据《兽药管理条例》第22条的规定，兽药经营者应当具备以下条件：有与所经营的兽药相适应的兽药技术人员；有与所经营的兽药相适应的营业场所、设备、仓库设施；有与所经营的兽药相适应的质量管理机构或者人员；有兽药经营质量管理规范规定的其他经营条件。只要你符合上述条件，就可以向所在地的兽医行政管理部门提出经营兽药的申请。根据《兽药管理条例》的规定，兽医行政管理部门应当在收到你的申请后30个工作日内完成审查，作出是否发放兽药经营许可证的决定。如果兽医行政管理部门不批准你的申请，不向你发放兽药经营许可证，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，保护自己的合法权益。