申请上海落户,找工作交税交社保要选对公司

申请上海落户,按最低基数交社保、个税避税这些都是公司的行为,为什么最后会影响个人落户?
 
首先要明确一个概念,申请引进类落户,包括应届高校毕业生打分落户、人才引进落户、留学生落户、居转户落户等,都是公对公的行为,是由公司向人社局提出申请,并非个人自己可以申请。
 
提出申请的是公司,被拒绝的也是公司,如果最后审核通过,落户的批复也是答复给公司。总之引进类的落户申请并非面向个人,公司有问题当然不可能通过。
 
其次,少交社保少交个税的行为,虽然很多情况下都是公司安排和操作的,但是个人自己也是最终的受益人。少交的社保和个税,其中的一部分进入的是个人自己的口袋。
 
最后,从人社局中角度来看,公司和个人是一体的。无论是公司的问题还是个人的问题都一样,只要有问题不符合申请条件,就不会通过。纠结是公司有问题还是个人有问题,并没有任何意义。
 
没有哪个工作单位会在意你能不能落户,落户对你来说是人生大事,对公司来说,只是多一事不如少一事。
 
为员工申请落户,并不是公司的义务,而是公司给员工的一种福利。申请落户不仅要耗费公司的人力物力,还需要以公司的信用为员工担保背书,一个不小心还会被人社局查出来公司不按规定交社保、偷税漏税等等各类问题。
 
所以,上海户口最新政策指导中心给大家的建议是:自己的事情自己多上心。找工作的时候擦亮双眼,交税交社保不规范的公司不要去。入职后自己密切关注公司给你交的社保和个税对不对,如果发现公司有问题,早点撤。如果连自己都不关心这些,事到临头,还有谁能来帮你?